4 minutos
Loja
Procurar loja
Entrega Grátis
A partir de 35€
2 minutos
3 estratégias postas em prática pelos melhores líderes
A liderança desempenha um papel fundamental em qualquer organização, influenciando o sucesso e bem-estar de toda a equipa. Se não é um bom líder, não se preocupe, para muitos isto não é uma característica inata, mas sim uma habilidade que pode ser desenvolvida ao longo do tempo. Neste artigo, vamos analisar estratégias e dar dicas para melhorar a sua liderança e se tornar um líder carismático.
Seguir a viagem do autoconhecimento
Antes de liderar os outros, é essencial conhecer-se a si mesmo. Isso envolve a compreensão das suas forças e fraquezas e permite que seja autêntico, o que por sua vez, ajuda a transmitir confiança. Saia da sua zona de conforto e aproveite para conhecer novas realidades para que se descubra verdadeiramente.
Este é um aspeto importante, pois um bom líder sabe que não consegue fazer todo o trabalho sozinho. A habilidade de delegar tarefas e responsabilidades é essencial para o bom funcionamento da empresa. Por isso, deve confiar nos seus colegas e permitir que eles assumam responsabilidades, pois será surpreendido pela positiva com a sua capacidade de resposta.
Dominar a arte de criticar com propósito
A comunicação é a base da liderança. Todos devem entender o que é esperado deles e como o seu trabalho contribui para os objetivos pretendidos. A definição de uma direção clara, motiva a equipa a realizar um trabalho.
Mais tarde ou mais cedo, algum tipo de conflito vai acabar por surgir, é inevitável. Aprender a lidar com eles de maneira construtiva é uma habilidade importante. Em vez de evitar conflitos, encare-os e trabalhe com as partes envolvidas para arranjar uma solução. Foque-se nas necessidades dos seus colegas e ajude-os com o que precisarem.
Quando as coisas não correrem bem, demonstre empatia, reconheça o esforço e o trabalho árduo dos restantes. Todos nós gostamos de fazer um bom trabalho, mas por vezes, seja por que razão for, não conseguimos. Dê mais ênfase às conquistas e quando existe algo a ser melhorado, converse com o responsável para perceber quais os passos a seguir.
Ver o copo meio cheio, mesmo quando parece vazio
Todos temos dias menos bons. O importante é não esquecer que a liderança é um processo de aprendizagem contínuo. Sejam quais forem as circunstâncias, um líder inspira a sua equipa a alcançar todo o seu potencial. E neste processo não há dias de folga.
Mesmo nos dias mais complicados, sorria. Esteja grato por tudo o que alcançou e por tudo o que ainda vai alcançar. A energia positiva contagiosa e quando os seus colegas o vêem empenhado e motivado, vão sentir-se da mesma forma.
Com muita prática e estudo, ao ter estes conceitos em mente, pode tornar-se um líder mais eficiente e influente, capaz de guiar a sua equipa até à “terra prometida”. Lembre-se, a liderança é uma habilidade que pode ser melhorada ao longo do tempo, mas apenas o compromisso com a essa melhoria o tornará num líder de sucesso que todos estariam orgulhosos de ter.
Artigos relacionados
