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Como deixar qualquer recrutador impressionado
Num mercado cada vez mais competitivo, destacar-se perante os recrutadores é essencial para conquistar uma oportunidade. Mas como pode realmente impressionar e aumentar as chances de ser selecionado para aquela vaga de sonho?
Neste artigo, vamos explorar essas estratégias para que se consiga destacar durante o processo de recrutamento e deixar uma boa impressão em quem toma as decisões.
1. Faça o trabalho de casa
Felizmente, nos dias que correm, temos uma grande vantagem sobre gerações passadas. Este não é um segredo bem guardado, aliás, a maioria de nós tem acesso a ele diariamente. Estamos a falar obviamente, da Internet.
Aqui vai conseguir encontrar informações sobre tudo aquilo que deseja. Faça o trabalho de casa e procure mais sobre a empresa a que se está a candidatar. Qual é a missão? Quais são os maiores clientes? Lançaram produtos recentemente? Tudo isto é importante, pois demonstra interesse e preparação da sua parte.
2. A apresentação também conta
Como todos sabemos, a forma como nos vestimos contribui para a primeira impressão que alguém tem de nós. É portanto, um aspeto que não devemos descurar. Caso esteja com dúvidas sobre o que vestir durante a entrevista, escrevemos um artigo destinado a acabar com qualquer dúvida. Saiba tudo aqui.
3. Um bom currículo já não é suficiente
Hoje em dia, é cada vez mais verdade que, embora seja importante, ter um bom currículo já não é suficiente para garantir trabalho. De qualquer forma, se ainda não domina este tema, deixamos aqui mais informações sobre como escrever o melhor currículo possível.
As componentes comportamentais são cada vez mais valorizadas por serem imprescindíveis para um ambiente de trabalho saudável. As hard skills e conhecimentos técnicos podem sempre ser ensinadas, pelo contrário, as soft skills como empatia, capacidade de trabalhar em grupo e inteligência emocional são adquiridas ao longo de muitos anos. Portanto, é importante demonstrar ambos os lados profissionais.
Lembre-se de que empresas valorizam candidatos que estão sempre dispostos a aprender. Mostre ao recrutador que é alguém que procura adquirir novos conhecimentos e manter-se informado das tendências. Fale sobre cursos que fez recentemente, livros ou projetos pessoais que demonstram o seu compromisso, etc.
4. Faça perguntas
Demonstrar interesse na vaga é fundamental. Agora chegou a altura de usar o conhecimento que adquiriu sobre a empresa, por isso pergunte sobre a cultura da empresa, as expectativas para o cargo que vai ocupar e os desafios que a equipa enfrenta. Assim, irá não só mostrar novamente que fez o trabalho de casa, mas também avaliar se a empresa tem o ambiente certo para si.
Dica bónus: Ser humilde é um super poder!
Ser humilde compensa sempre.
Após a sua entrevista, tenha esta corrido bem ou mal, não tenha medo de contactar o seu recrutador. Agradeça a oportunidade e o tempo despendido. No final do dia, estes profissionais são apenas pessoas que, tal como nós, procuram fazer o seu melhor.
Quem sabe se este tipo de atitude não é exatamente o que a empresa procura para a equipa que vai integrar?
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